Términos de Uso

1. Para quién es el Sitio

El Sitio está dirigido a:

• Candidatos / personas que buscan empleo para enviar currículum e información
• Empleadores / clientes potenciales para solicitar información sobre servicios de staffing de CER

CER ofrece servicios de staffing en todo Estados Unidos. La disponibilidad puede variar según ubicación y tipo de puesto.

2. Política de Privacidad

El uso del Sitio está sujeto a nuestra Política de Privacidad. En caso de conflicto entre la Política y estos Términos, prevalecerá la Política de Privacidad.

3. Elegibilidad

Declaras que tienes al menos 18 años (o la mayoría de edad aplicable) y capacidad legal para aceptar estos Términos.

Si usas el Sitio en nombre de una empresa, declaras tener autoridad para obligarla.

4. Cambios a los Términos

Podemos actualizar estos Términos. El uso continuo indica aceptación de los cambios.

5. Uso permitido y licencia

CER otorga una licencia limitada, revocable, no exclusiva y no transferible para:

• Uso personal (candidatos)
• Consultas comerciales legítimas (empleadores)

6. Conducta prohibida

• Uso ilícito, fraudulento o dañino
• Intentos de acceso no autorizado
• Introducir malware o interferir con la seguridad/operación del Sitio
• Uso de bots o scraping sin autorización
• Contenido falso, engañoso o que infrinja derechos de terceros

7. Propiedad intelectual

El Sitio y su contenido pertenecen a CER o licenciantes y están protegidos por ley. No se puede copiar, modificar o distribuir sin autorización escrita.

8. Envíos del usuario

Incluye currículums, solicitudes, mensajes o requerimientos comerciales (“Envíos”). Confirmas veracidad y derechos de envío.

8.1 Base de datos de candidatos

• Almacenar información en la base de datos de candidatos
• Evaluarte para oportunidades
• Contactarte sobre vacantes y comunicaciones de staffing
• Compartir información relevante con empleadores potenciales según la ley y la Política de Privacidad

8.2 Solicitudes de empleadores

• El envío es solo solicitud de información
• Servicios se rigen por contratos escritos separados

9. Consentimiento de comunicaciones

Aceptas recibir emails y SMS/textos relacionados con solicitudes, servicios y oportunidades.

10. Sin garantía de empleo; decisiones del cliente

CER no garantiza entrevistas, asignaciones ni empleo. Decisiones pueden variar según el cliente y el rol.

11. Verificaciones y cumplimiento

Candidatos pueden ser sujetos a verificaciones, antecedentes y otros procesos según la ley y autorizaciones firmadas.

12. Enlaces y servicios de terceros

El Sitio puede incluir enlaces o servicios de terceros. CER no es responsable del contenido o políticas de terceros.

13. Exención de garantías

El Sitio se proporciona “TAL CUAL” y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”. CER no otorga garantías expresas o implícitas.

14. Limitación de responsabilidad

CER no será responsable por daños indirectos, incidentales, especiales, consecuentes o punitivos, ni pérdida de beneficios.

15. Indemnización

Aceptas indemnizar a CER y sus afiliadas por reclamaciones o daños derivados del uso del Sitio, tus Envíos o incumplimiento de Términos.

16. Terminación

CER puede suspender o cancelar acceso si se incumplen Términos o para proteger el Sitio y usuarios.

17. Ley aplicable y jurisdicción

Estos Términos se rigen por leyes del Estado de Georgia. Disputas se resolverán en tribunales de Georgia.